Book et gratis rådgivningsmøde og bliv klogere på ESG-arbejdet:
Book et gratis rådgivningsmøde og bliv klogere på ESG-arbejdet:
Sæt ESG og bæredygtighed på skinner
3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende
Vær med blandt dem, der går forrest i jeres branche!
Andre virksomheder vælger HABITURA ESG-Strategi for at fastholde nuværende kunder, vinde nye kunder og skabe en bæredygtig virksomhedskultur. Bliv klogere på ESG-arbejdet på et 45 minutter gratis og uforpligtende rådgivningsmøde
Vær med blandt dem, der går forrest i jeres branche!
Andre virksomheder vælger HABITURA ESG-Strategi for at fastholde nuværende kunder, vinde nye kunder og skabe en bæredygtig virksomhedskultur. Bliv klogere på ESG-arbejdet på et 45 minutter gratis og uforpligtende rådgivningsmøde
Forstå de 3 vigtige udfordringer, I kan undgå – og udbyttet, der venter!
Har I set i øjnene at jeres ESG- og bæredygtighedsindsatser får en kun voksende betydning for jeres tiltrækning og fastholdelse af både kunder og kolleger (og i særlig grad, hvis I er underleverandører til de store virksomheder, som fremover skal rapportere jeres og deres resultater til EU).
Kan I genkende de 3 nedenstående udfordringer, som venter de fleste SMV’er, når strategien skal hele vejen til virkelighed?
A. Ledelsen skaber strategisk overblik
Jeres opgave som ledelse er danne overblik over strategiske ESG-indsatser og herudfra udpege hvad I allerede gør godt og hvad I vil gøre endnu bedre! Herefter skal hver leder gå med i front for virkeliggørelsen.
Udfordringen er bare at ESG (Environmental-Social-Governance) er meget komplekst! Det indeholder flere hundrede strategiske indsatsmuligheder, hvoraf nogle batter langt mere end andre. Hver leder skal have en vis mængde af den specialviden for at træffe de rigtige valg og for at gå med foran. Så koblet med den klassiske leders begrænsede tid, så kan det godt ende i pseudo-beslutninger, som ikke batter nok eller er alt bøvlet eller tidskrævende.
Løsning:
For at gøre det 3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende at opnå strategisk overblik, har vi på forhånd kortlagt de 134 mest betydningsfulde indsatser og lagt dem klar til jer i ‘Habitura Strategirummet’. Så i en og samme proces får ledergruppen lynhurtigt skåret strategien ind til benet, samtidig med at de opnår god basisforståelse for ESG-indsatser og deres betydning.
B. Mange små teams skaber engagerede indsatser
Udfordring:
Strategier for bæredygtighed, som udvikles uden medarbejder-stabens aktive medvirken, risikerer i høj grad at mangle forankring i virkeligheden. Indsatserne bliver ofte mindre effektive og i lavere kvalitet, og en mur af modstand mod de bæredygtige forandringer er en naturlig reaktion.
På trods af ovenstående gør mange ledere uønsket sine medarbejdere en ‘bjørnetjeneste’ ved at holde dem ude af det strategiske udviklingsarbejde, fordi driften fylder.
Løsning:
‘Indsatsrummene’ i Habitura ændrer denne dynamik. Her bliver flertallet af medarbejdere involveret i at med-udvikle og virkeliggøre vigtige bæredygtighedsaktiviteter. Vel at mærke med et nøje balanceret tids-omfang. Udover at løsningerne bliver bedre, når brugerne er med-udviklere, så fremmer involveringen målrettet en bæredygtig medarbejderkultur og et meningsfyldt arbejde for den enkelte. Habituras indsatsrum guider kollegerne med nogle af verdens bedste innovationsmetodikker, så løsningen når 5 stjerner og bliver 3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende.
C. Det samlede team lykkes med vedholdende handling
Udfordring:
Når bæredygtighedsaktiviteterne skal i mål, kan I forvente et konstant pres fra den daglige drift. Vi ser desværre at mange projekter bliver afsporet af dagligdagens udfordringer og distraktioner.
Løsning:
Selvom gode vaner for planlægning og mødereferater aldrig går af mode, går
Habitura.com
et godt stykke videre for at sikre en vedholdende proces og skarp videnopsamling. I ‘Handlingsrummene’ omdannes indsatserne til små konkrete handlinger, hvorefter ‘helgarderet’ opfølgning sikrer at alle involverede oplever en følelse af fremdrift. Habitura sikrer også, at bæredygtighedsprojekterne ikke kun starter stærkt, men også krydser målstregen med succes.
3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende.
A. Ledelsen skaber strategisk overblik
Jeres opgave som ledelse er danne overblik over strategiske ESG-indsatser og herudfra udpege hvad I allerede gør godt og hvad I vil gøre endnu bedre! Herefter skal hver leder gå med i front for virkeliggørelsen.
Udfordringen er bare at ESG (Environmental-Social-Governance) er meget komplekst! Det indeholder flere hundrede strategiske indsatsmuligheder, hvoraf nogle batter langt mere end andre. Hver leder skal have en vis mængde af den specialviden for at træffe de rigtige valg og for at gå med foran. Så koblet med den klassiske leders begrænsede tid, så kan det godt ende i pseudo-beslutninger, som ikke batter nok eller er alt bøvlet eller tidskrævende.
Løsning:
For at gøre det 3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende at opnå strategisk overblik, har vi på forhånd kortlagt de 134 mest betydningsfulde indsatser og lagt dem klar til jer i ‘Habitura Strategirummet’. Så i en og samme proces får ledergruppen lynhurtigt skåret strategien ind til benet, samtidig med at de opnår god basisforståelse for ESG-indsatser og deres betydning.
B. Mange små teams skaber engagerede indsatser
Udfordring:
Strategier for bæredygtighed, som udvikles uden medarbejder-stabens aktive medvirken, risikerer i høj grad at mangle forankring i virkeligheden. Indsatserne bliver ofte mindre effektive og i lavere kvalitet, og en mur af modstand mod de bæredygtige forandringer er en naturlig reaktion.
På trods af ovenstående gør mange ledere uønsket sine medarbejdere en ‘bjørnetjeneste’ ved at holde dem ude af det strategiske udviklingsarbejde, fordi driften fylder.
Løsning:
‘Indsatsrummene’ i Habitura ændrer denne dynamik. Her bliver flertallet af medarbejdere involveret i at med-udvikle og virkeliggøre vigtige bæredygtighedsaktiviteter. Vel at mærke med et nøje balanceret tids-omfang. Udover at løsningerne bliver bedre, når brugerne er med-udviklere, så fremmer involveringen målrettet en bæredygtig medarbejderkultur og et meningsfyldt arbejde for den enkelte. Habituras indsatsrum guider kollegerne med nogle af verdens bedste innovationsmetodikker, så løsningen når 5 stjerner og bliver 3x lettere, 3x hurtigere og 3x mere engagerende.
C. Det samlede team lykkes med vedholdende handling
Udfordring:
Når bæredygtighedsaktiviteterne skal i mål, kan I forvente et konstant pres fra den daglige drift. Vi ser desværre at mange projekter bliver afsporet af dagligdagens udfordringer og distraktioner.
Løsning:
Selvom gode vaner for planlægning og mødereferater aldrig går af mode, går Habitura et godt stykke videre for at sikre en vedholdende proces og skarp videnopsamling. I ‘Handlingsrummene’ omdannes indsatserne til små konkrete handlinger, hvorefter ‘helgarderet’ opfølgning sikrer at alle involverede oplever en følelse af fremdrift. Habitura sikrer også, at bæredygtighedsprojekterne ikke kun starter stærkt, men også krydser målstregen med succes. 3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende.
Til ledere, bestyrelsesmedlemmer og/eller
Bæredygtigheds- og ESG-ansvarlige i små og mellemstore virksomheder
Vi har hjulpet over 600 virksomheder
med at nytænke strategiernes vej til handling
Vil i høre mere om ESG-arbejdet?
Ja tak!
Kontakt os og aftal tidspunkt for 45 minutters uforpligtende online rådgivningsmøde, for mig (og op til 5 kolleger i ledelse eller ESG-arbejde) i vores SMV-virksomhed.
Rådgivningsmødet inkluderer:
15 minutters inspirerende online indspark om Habituras store mærkesag: at gøre det muligt for enhver virksomhed at gøre det 3 x lettere, 3 x hurtigere og 3 x mere engagerende at skabe en 5 stjerners strategi og føre den til virkelighed. Med særlig fokus på ESG- og bæredygtighedsstrategier.
30 minutters kort, fælles screening af, hvordan ESG-arbejdet kan løfte både jeres ESG/bæredygtigheds- og strategiarbejde til nye højder (herunder hvilket bøvl og brok, der mindskes og tid, der spares).
Rådgivningsmødet er gratis (normalpris 2.000 kr.)
Mødets inspirator og sparringspartner er Direktør i Habitura ApS, Thomas ‘VovemoD’ Lütken. Udover at have hjulpet 600 virksomheder over 20 år, har Thomas vundet priser og skabt mediebevågenhed for sit mod til at nytænke vejen fra strategi til handling. Habitura ApS er Thomas’ joint venture med den erfarne softwarevirksomhed Illumi A/S. Med Habituras 170.000 kodelinjer har de sammen selv bygget det målrettede stykke strategi-software, som Thomas i mange år har drømt at andre ville bygge.
Mødets inspirator og sparringspartner er Direktør i Habitura ApS, Thomas ‘VovemoD’ Lütken. Som strateg og vanebryder har han hjulpet 600 virksomheder, og er ofte blandt hovedtalerne på de store bæredygtigheds-konferencer. Habitura ApS er Thomas’ joint venture med den erfarne softwarevirksomhed Illumi A/S. Med 170.000 kodelinjer har de sammen bygget det målrettede strategi-software, som Thomas i mange år har drømt om at andre ville bygge.
